Менеджер по продажам

Описание вакансии

Вакантная должность:

    Менеджер по продажам

Наименование отдела (подразделения):

    Отдел продаж

Количество менеджеров в отделе:

     5

Требуемое количество работников:

     1

Основные должностные функции:

Работа с заказчиками, поиск новых (личное знакомство, определение потребностей, заключение договоров) 

Контроль исполнения договора, общение с техническими специалистами

Отслеживание дебиторской задолженности     

Задачи, которые должен решить специалист в период испытательного срока:

Технология работ отдела продаж

Правила и основные направления работы с Заказчиками

Основные программы для работы и правила их использования

Контактные лица, ФИО, должности: 

Селезнева Татьяна

Контактные телефоны, e-mail:

365-40-40, 365-40-00

selezneva@rsprom.ru

Требования к кандидату

Опыт (указать предпочтительные сферы либо конкретный перечень продукции, с которой менеджер должен быть знаком): 

Опыт успешных продаж электротехнического оборудования, опыт работы с промышленными предприятиями

Образование (указать предпочтительный профиль):

Высшее техническое образование (желательно УГТУ-УПИ)

Знания, навыки:

Навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения

Знание ПК (указать программы):

1C, MS Office, Internet

Наиболее важные для вакансии личные качества:

Самостоятельность, целеустремленность, коммуникабельность, организованность

Возраст:

От 25 до 35 лет

Пол:

любой

Дополнительные требования (наличие личного а/м, знание ин. языков и т.п.):

Наличие прав категории «В» обязательно, наличие автомобиля желательно

Условия работы

График и режим работы:

пн.-пт с 9-00 до 18-00, обед с 12-30 до 13-30, сб. вс - выходной

Место работы, район:

Ул.Студенческая, 16-335

Продолжительность ежегодного отпуска:

По ТК РФ

Продолжительность испытательного срока:

3 месяца

Заработная плата на испытательный срок (размер и схема расчета):

40 000 р.

Заработная плата по окончанию испытательного срока (размер и схема расчета):

Оклад от 40 000руб. + премия по результатам работы

Виды обучения, применяемые в компании (внутреннее, внешнее):

Тренинги, семинары

Льготы, дополнительные компенсации (мед. страховка, служебный автомобиль, оплата сот.связи, ГСМ, ссуда, дотация на питание и т.п.):

Корпоративная сотовая связь.

Возможность использования служебного автомобиля, компенсация бензина при использовании своего

Командировки (периодичность, продолжительность, география):

До 30% рабочего времени по УрФО

Дополнительно

некурящий